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Newsletter 7 - Juin/Juillet 2023 |
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Feuille de route 2021-2026: Secteur prioritaire Agriculture durableRetour sur la 3ème Conférence-débat du cycle Résîlience océan Indien - Agriculture durable et résilience13 juillet 2023, CCIA, Antananarivo, Madagascar
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| Plus de 200 personnes ont suivi les échanges de la troisième conférence du cycle de conférence-débats « Résîlience océan Indien », organisée le 13 juillet dernier à Antananarivo, en partenariat avec la Chambre de commerce et d’industrie d’Antananarivo et la Fédération des Chambres de Commerce et d’industrie de Madagascar. Cette conférence avait pour thème « Agriculture durable et résiliente et si les filières agricoles se réinventaient ? Dans un premier temps, Madame Adriannie TAMOHA, Directrice des Services aux Investisseurs de l'Economic Development Board of Madagascar a présenté le développement du secteur agricole malgache et Madame Faravololona Raymonde RASAMIMANANA, Cheffe de file du projet de valorisation de la filière bambou au sein de la CCIA et membre du Conseil d’administration de l’antenne régionale de FDDSA (Femme pour le Développement Durable et Sécurité Alimentaire) a complété en donnant l'exemple de la valorisation de la fillière durable du bambou à Madagascar. Dans la seconde partie, Madame Hasina Suzah RATOVONIRINA, Agronome, est revenue sur nos pratiques agricoles qui doivent se transformer et devenir plus écologiques si nous souhaitons développer un secteur agricole plus résilient au changement climatique. Retenons de cet échange très riche que les ressources naturelles si précieuses à nos entreprises ne sont renouvelables que si elles sont bien gérées!
Les prochaines conférences-débat sont prévues en octobre et novembre prochains sur les thématiques de la connectivité maritime et de l'énergie/construction. |
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| Feuille de route 2021-2026: Axe de travail Entrepreneuriat Rencontre avec le Centre d'affaires régional du Sud-ouest de Madagascar et la CCI Tuléar
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| Lors d'un déplacement à Madagascar, la directrice et la chargée de mission Biodiversité ont eu la chance de rencontrer une délégation de porteurs de projets coachés par le Centre d'affaires du Sud-ouest de Madagascar (CARSO) affilié à la Chambre de Commerce et d'Industrie de Tuléar et soutenu par le projet PIC financé par la Banque Mondiale. Cinq jeunes femmes créatives et passionnées ont pu présenter leurs projets et les challenges auxquels elles font face. Cette mission de terrain est particulièrement éclairante pour l'équipe de Cap Business OI, elle ouvre des pistes de réflexion sur les collaborations possibles en matière de formation professionnelle des métiers de bouche et de transformation agro-alimentaire ainsi que la mise en place de partenariats régionaux pour l'accès aux équipements et laboratoires. |
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Feuille de route 2021-2026: Secteur prioritaire Tourisme durable
Rencontre avec la Confédération du Tourisme de Madagascar
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| | En marge de leurs interventions à la 8ème édition Salon du RSE et IDD à Madagascar début juillet 2023, la directrice et la chargée de mission Biodiversité ont rencontré Monsieur Lova Ratovomalala directeur exécutif de la Condération du Tourisme de Madagascar . C'était l'occasion de mieux cerner l'accompagnement que propose l'association malgache à ses membres opérateurs touristiques et d'identifier les collaborations possibles pour la mise en oeuvre du Plan d'actions régional Tourisme durable que Cap Business OI a co-construit avec les acteurs du tourisme fin 2022. |
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Feuille de route 2021-2026 - Marqueur transversal Egalité
Assistance technique Long terme Egalité-Inclusion
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| | Cap Business Océan Indien a intégré le marqueur transversal “Inclusion” à sa Feuille de route jusqu'à 2026. Elle vise une meilleure participation des femmes et des jeunes dans l’économie et se concrétise notamment à travers des objectifs: - le renforcement des capacités de Cap Business Océan Indien avec la mise en place d'un Plan d’Action Genre (Politique de Gestion des Ressources Humaines dédiée, formation des équipes et un suivi-évaluation), pour veiller à ce que ces enjeux soient pris en compte dans l’ensemble des projets; - le renforcement des capacités des organisations professionnelles de l'association avec l'élaboration de leur Plan d'Action Genre, d'un accompagnement dédié et la réation réseau de référent.e.s genre; - la production de connaissances. Cap Business Océan Indien fonde son approche Inclusion sur une cohérence entre ses pratiques organisationnelles internes, notamment en termes de gestion des ressources humaines, et ses opérations avec ses partenaires. Dans ce cadre, Cap Business OI recherche une Assistance Technique long terme Egalité, Inclusion pour l'accompagner à poursuivre ses efforts dans la conception, la mise en œuvre et le suivi d’interventions favorisant l’égalité femmes hommes dans la région et de contribuer à positionner Cap Business Océan Indien comme un acteur leader sur les sujets d’égalité, et inclusion dans la région.
Cette assistance technique et les actions d’accompagnement qui en découleront s’inscrivent dans le cadre du Programme d'actions 2021-2026 de Cap Business OI, financé par l’Agence Française de Développement. |
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| Feuille de route 2021-2026: Marqueur transversal Biodiversité Etude d'impacts et de dépendances des entreprises des secteurs prioritaires sur la biodiversité du Sud-ouest de l'océan Indien
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| | La dépendance du secteur privé de nos îles vis-à-vis des atouts naturels implique que la crise de la biodiversité est aussi une crise pour les entreprises. Alors que la biodiversité continue de décliner à un rythme alarmant, les entreprises peuvent être confrontées à des risques opérationnels importants comme la rareté et la hausse des coûts des matières premières. La perte d'infrastructures naturelles essentielles telles que les zones humides qui offrent une protection contre les inondations peut également contribuer à perturber davantage les entreprises en cas de catastrophe. En raison de leur impact direct sur la biodiversité, les entreprises peuvent également être confrontées à des risques réglementaires, juridiques et de réputation. Face à ce sentiment d’urgence, Cap Business OI mobilise ses organisations professionnelles et son réseau d’entreprises pour une intégration à grande échelle de la biodiversité dans les secteurs économiques clés. Sur la base de ces résultats, Cap Business OI pourra mieux accompagner les entreprises volontaires de son réseaux dans leurs transitions vers des modèles économiques durables et régénérateurs, condition sine qua non pour une croissance et une résilience économiques en continue. |
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| | | Cap Business Océan Indien recrute actuellement: CV et Lettre de motivation à envoyer avant le 9 août 2023 à l'adresse direction@capbusiness.io
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CAP sur nos peuples# 1 indianocéanien sur 2 à moins de 25 ans!
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Pour célébrer la Journée mondiale de la Population le 11 juillet dernier, Cap Business Océan Indien a proposé une analyse de la population de ses 6 territoires (l’Union des Comores, Madagascar, Maurice, Mayotte, La Réunion et les Seychelles). En se basant sur les données démographiques comprises entre 2021 et 2023 : · La population totale des 6 territoires de l’océan Indien serait estimée à 32 282 045 habitants. · Les Seychelles est le territoire le moins peuplé avec 100 047 habitants en 2022 et Madagascar le plus peuplé avec 28 915 653 habitants en 2021. · 49,95% de la population des 6 territoires seraient des femmes et 50,05 % des hommes. · 57,74% de l’ensemble de la population aurait moins de 25 ans essentiellement à Mayotte (186 633), à Madagascar (17 242 822) et aux Comores (468 688). · 6,28% de la population totale aurait plus de 60 ans dont les populations les plus âgées se trouvent à La Réunion (20,7 % de sa population), Maurice (18,8 % de sa population) et aux Seychelles (12,77 % de sa population).
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